Kurumlararası Geçiş Kolaylaşabilir
DPT Bakanı Murat Başesgioğlu, kamuda personel istihdamı bakımından dengesiz ( kontak, muvazenesiz, istikrarsız ) bir ( sadece, müşterek, bir kez ) dağılımın söz konusu olduğunu, bunun ortadan kaldırılması için geçişken ve kurumlar arası transferleri kolaylaştıracak esnek bir ( tek, yalnız, müşterek ) çalışma modeline gidilmesi gerektiğini ifade ( deyiş, söyleyiş, dışa vurum ) etti….
Bütün dünyada da ( bile, dahi ) artık “tam istihdam” denilen olgunun kaybolmak ( yitmek, buhar olmak, zayi olmak ) üzere olduğunu belirten Başesgioğlu, şunları kaydetti:
“Bir iş yerine ( namına, alegori, adına ) başlayıp, o iş ( ustalık, meslek, teamül ) yerinde 25 yıl çalışma ( himmet, mücahede, emek ) ve emekli olma durumu gün geçtikçe değişiyor. İnsanlar birbirine yakın sektörlerde 5 yıl bir yerde, 5 yıl da başka bir yerde çalışmak zorunda kalıyor. Bu geçişgenliği sağlamak lazım. Bizde birçok kurum özelleştirildi. Biz ne yapıyoruz? O özelleşen personeli ihtiyaç ( gerekseme, gereksinim, yokluk ) duyulan diğer kurumlara naklediyoruz. Ama burada tam verimli transferden bahsetmek pek mümkün değil. Ne giden personel açısından, ne de onu çalıştıran ( işveren ) kamu idaresi açısından tam ( yetkin, anda, dört dörtlük ) verimli bir entegrasyonu sağlanmış, uyumu sağlanmış bir ( birleşik, ancak, benzer ) personel politikasından bahsedemiyoruz. Bu bir yerde atıl kapasite yaratıyor
http://www.bagkursorgulama.com/haber/131903/
İlgili haberler:
- kurumlar arası geçiş
- 81 ile gönderilen meb Okullardaki temizlik genelgesi
- Memurluktan öğretmenliğe geçiş…
- Kurumlararası Geçişte Prosedür Nedir?
- arş.grv den devlet memurluguna geçiş…
- kurumlararası nakil yoluyla ankara’ya gelmek isteyen 657′ye tabi kamu avukatlarının dikkatine!
- kurumlar arası geçiş
- SGK Elektronik Ortama Geçiş Yapıyor