tehlikenin farkındamısınız sayın 4-b li sağlık çalışanları…

 

29 mart 2009 tarihli ( günlü ) resmi gazetede yayınlanan SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESAslarla ilgili bakanlar kurulu ( müesses, yerleşmiş, oturmuş ) kararında ki madde 3 teki en son parağrafta ne yazıyo sizce…

aynen şu;

hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl ( sene ) geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden ( tekrar, gene, baştan ) atanamazlar.

bunun anlamı ne; hiçbir çalışan 4-b li sözleşmeli ( kontratlı, mukaveleli ) sağlık personeli bundan sonra ( ahir, bilahare, ileri ) hiçbir şekilde kpss alımlarında tercih yapamayacak.sözleşmesini fesh edecek bir ( birleşik, tek, aynı ) yıl ( sene ) evinde oturacak ondan sonra tekrar ( yeniden, yine, gene ) kpss sınavı,tekrar alımı bekle ,tekrar tercih ( yeğleme ) vs. vs. vs. yani yolun başına tekrar dönecek…

yorumu size bırakıyorum…


İlgili haberler:

  1. Sayın doktorlar bakanının uyanışı ne zaman olur
  2. Kadro Değiştirme (Yardım)
  3. Aslet tastik olduktan sonra sağlık kuurlu raporu alınırmı
  4. Söz-Sen : Sağlık Bakanlığı Doktor Bakanlığı Olmadığını Kanıtlasın!
  5. Personelsağlıktan alıntı mesaj -önemli-rezalete karşı tepki göstersin.
  6. 4/B’linin doğum sonrası sözleşme feshi
  7. 4/b sağlık teknikerinin 657 ye geçişi..lütfen yardım….
  8. 399
Etiketler : ------
 

15 Yorum “tehlikenin farkındamısınız sayın 4-b li sağlık çalışanları…”

  1.  

    Sadece 4/b li alımlar için geçerli o dedikleri. İyi de olmuş bundan sonra hiç kimse keyfi tercih yapamıycak. Kadrolu alımlara başvurabilirsin.

  2.  

    arkadaşım o maddeden o mana cıkmıyor genelgeyi iice okursan yani atandıgı yerde 1 yıl calışmadan istifa edersen 1 yıl cezalı duruma düşüyorsun ve 1 yıl boyunca bakanlıgın alımlarına başvuramıyorsun 1 sene dolduktan sonra ister tekrar tercih yap istersen yapma ama lütfen böle şeylerle insanların içine korku salmayın böle anlamlar yükleyerek piskolojik çöküş yaratmayalım zaten kısıtlı olan haklarımız birde kendi içimizde farklı yorumlayıp dahada kısıtlamaya calışmayalım.

  3.  

    arkadaşlar tekrar söylüyorum.1 yıl çalışmadan ibaresi yok.maddeyi olduğu gibi aktardım.isterseniz googleden resmi gazete yazın.arşive girin.29 mart 2009 tarihli resmi gazeteyi açın.ve madde 3 son parağrafı okuyun.herşey çok açık.sendikaların mevzuat sekreterleri de aynı şeyi söylüyo.ben sanki mutlumuyum ki.hayellerim suya düştü.

    tekrar söylüyorum… TEHLİKENİN FARKINDAMISINIZ!!!

  4.  

    GÜNCEL…

  5.  

  6.  

    slm arkadaslar ama o madde istifa ettıkten sonra tekrar goreve baslayanlar ıcın normal calısan personelı etkılemez……………

  7.  

    evet 1 yıl şartı yok .zaman belırtılmemış ama istifa ettıkten sonra 1 yıl gecıkten sonra tekrar donebılır…..

    arkadaşlar eş tayını ıle ılgılı bır gelışme varmıııııııııı

    GALİBA BİZİ UNUTTULAR……..

  8.  

    ya ne ortalıgı karıştırıyorsun bu maddeden herkesin haberi var hem gayet mantıklıda zaten bende şimdi 4b li çalışıyorum bu madde olmasa gireyim kpss ye alayım puanı sonra önüme gelen atamaya başvurayım gideyim yok ben burayı sevmedim yok döner az yok şöyle yok böyle diyip ilk atamada başkabiryeri yazayım oraya gideyim onuda sevmezsem ver elini üçüncü yer oh ne ala atanamayıp sıra bekleyen garibanlar ne yapsın.otur oturdugun yerde çalış çalışmıycaktın niye yazıyosun.bu madde olmasa adam tanıyo yok ben artık istemiyorum diyip gitmiyo orası boş kalıyo sen den bi sonra orayı yazıp senin bu (buraya yazacak kelime bulamıyorum)yüzünden işsiz gezi.klavuzda ve sözleşmede ne şartlarda çalışacagın yazıyo e kabul etmiyosan git kadrolu atamaya başvur ne engel var önünde.başlıgı okuyanda bişe var sanacak

  9.  

    ben bu maddeyi tehlike olarak görmüyorum…

    madem 1 yıl bile çalışamayacaksın çalışmak zorunda olanın hakını yiyorsun başkalarını mağdur ediyorsun sonra da ben istifa edeyim tekrar atanayım diyorsun…

    böyle bir madde olması bence iyi…

  10.  

    ödüm patladı beee, allah cezanı vereceek (ibo’dan alıntı)

  11. Tıbbi Sekreter
     

    YETKİLİ SENDİKA

    SAĞLIK SEN NERDE

  12.  

    tamam arkadaşlar doğru söylüyorsunuzda bu maddede biraz esneklik olur.yani iyice gömüyorlar 4-b lileri çalıştıkları yerlere.ne bileyim,bir kereye mahsus denir.veyahutta atıyorum 5 yıl aynı yerde çalışanlar başvurabilir denir.

    şimdi size soruyorum, çoğu çalışanın emekli olmasına 25-30 yıl var en aşağı.hep aynı yerdemi çalışacak bu madde olduğu müddetçe.kim sözleşmeyi fesh eder bu ortamda…

  13.  

    Tek ve en etkili çözüm KADRO.

    Onun dışındakiler safsata.

    Sağlık sen ağırlığını koy bakalım.Bak öğretmenler 4 ağustosta KADRO almak için bastırıyor.Bizim KADRO işini de hallediver sırası gelmişken.

  14.  

    SLM ARKADAŞLAR BİZLER BU FORMDA SORUNLARIMIZI İSTEKLERİMİZİ YAZIYORUZ VE PAYLAŞIYORUZ.BİZİ BU DURUMLARA VE GÜMLERE GETİRENLER ACABA BU BÖLÜMLERE BAKIPTA ACABA BU PERSONELLERİMİZ NE YAPIYORLAR DİYORLARMI.ŞU KOCA KAFALARINI ELLERİNİN ARALARINA KOYUPTA BİRAZ O KAFALARINI YORUYORLARMI KEŞKE ÖYLE BİR İŞ YAPSALAR AMA ONLARDA BU DÜŞÜNCE VE KABİLİYET NE GEZER.TEK BİLDİKLERİ HERKESE İYİ GÖRÜNMEK VE SİYASETİN HER BİRŞEYİNİ YAPMAK.KNDİLERİ BU GÜNLERDEN UTANSINLAR MEMURLUGU NE HALE GETİRDİKLERİNDEN.Bİ ŞEY SORCAM ARKADAŞLAR MEMURLUK ŞİMDİ KAÇ SINIFA AYRILDI BEN SAYISINI UNUTTUM.PARAMPARÇA YAPTILAR YA ONDAN.

    ŞİMDİ HÜKÜMET BİR DİZİ FİLM YAPACAKMIŞ.OYUNCULAR:BAŞROLLERİ 4/B Lİ PERSONELLER,SENARİST SAĞLIK BAKANI,YÖNETMEN HÜKÜMET DİZİNİN ADI:

    “KUYRUGUNU KURTARMA VADİSİ” ÇOK YAKINDA VİZYONDAYMIŞ.

    ŞİMDİDEN SÖYLEYİM İZLENME REKORU KIRACAK REYTINGLER TAVAN YAPAR.BURDA 4/B Lİ BİZLERE BAŞARILAR DİLERİM DİĞERLERİNE GEREK YOK ONLAR ZATEN ROLLERİNİN USTALARI ÇOK GÜZEL OYNUYORLAR.

  15.  

    Sayın orhan

    “Sağlık bakanlığı 4-B lileri niçin kadroya almıyor?” konulu, AK Parti İletişim Merkezi’ne yapmış olduğunuz 821714 numaralı başvurunuz, Sağlık Bakanlığı’na iletilmiştir. Bakanlığın ilgili biriminden gelen cevap aşağıda yer almaktadır.

    Sağlık Bakanlığı Cevabı:

    SAYIN AYYILDIZ BAKANLIK POLİTİKAMIZA UYGUN OLMADIĞI İÇİN SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO VERİLMESİ PLANLANMAMIŞTIR.

    Bilginize sunar sistemimizi kullandığnız için teşekkür eder, iyi çalışmalar dileriz.

    Saygılarımızla…

    Ne diyebilirimki, seçimlerde görüşürüz.

Yorumla